Avviare, guidare e portare a termine un processo di cambiamento, costituisce un'avventura difficile, ostacolata da molteplici resistenze che nascono essenzialmente dalla paura dell'ignoto e dalla tendenza all'autoconservazione dei sistemi. L'articolo illustra un percorso per applicare con successo i processi di cambiamento. In particolare pone enfasi su un approccio sistematico dei processi di cambiamento che mira ad attivare contemporaneamente almeno tre progetti all'interno del processo di cambiamento: uno operativo, uno strategico ed uno culturale.
Una visione sistemica del cambiamento: migliorare il presente e creare il futuro
D'Amato, Vittorio
2007-01-01
Abstract
Avviare, guidare e portare a termine un processo di cambiamento, costituisce un'avventura difficile, ostacolata da molteplici resistenze che nascono essenzialmente dalla paura dell'ignoto e dalla tendenza all'autoconservazione dei sistemi. L'articolo illustra un percorso per applicare con successo i processi di cambiamento. In particolare pone enfasi su un approccio sistematico dei processi di cambiamento che mira ad attivare contemporaneamente almeno tre progetti all'interno del processo di cambiamento: uno operativo, uno strategico ed uno culturale.File in questo prodotto:
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