Come liberare energia, creatività ed entusiasmo nei gruppi di lavoro

L'articolo interviene nel dibattito sulla caduta di produttività del sistema Italia e sostiene che vi sono anche cause interne alle imprese che si possono indagare con una analisi "micro" di tipo qualitativo. La tesi è che la scarsa innovazione tecnologica e organizzativa sia, almeno in parte, collegata al troppo debole coinvolgimento e alla insufficiente partecipazione. Per supportare le aziende che vogliono accelerare l'innovazione, anche utilizzando gli incentivi del recente "decreto produttività", vengono proposte e approfondite otto forme di partecipazione diretta.