Il documento esamina la cosiddetta rivoluzione quantistica del lavoro, con particolare attenzione alle forme di flessibilità come lo smart working e il lavoro agile. Si sottolinea come il cambiamento del mondo del lavoro odierno abbia come obiettivo principale un miglior bilanciamento tra vita personale e lavorativa. Si esplorano le origini del telelavoro e dell’agile working negli Stati Uniti, con particolare attenzione alle soluzioni organizzative volte a migliorarela qualità della vita dei lavoratori e a ridurre l’impatto ambientale. Si discute la normativa europea e italiana in relazione al telelavoro e all’agile working, con un focus sulla legge 81/2017 che regolamenta il lavoro agile in Italia. Si analizzano dettagliatamente i poteri datoriali nel lavoro agile e si affronta il tema della disconnessione come nuovo diritto del lavoratore. Infine, si esplorano i benefici della flessibilità del lavoro e si discute del futuro del lavoro agile. Il documento fornisce un’analisi dettagliata delle implicazioni legali, sociali ed economiche del lavoro agile, evidenziando la complessità e la ricchezza di tale tematica.
NON SOLO SMART. DALLA FLESSIBILITA' AL LAVORO AGILE E DA REMOTO
Francesco Amendolito
2024-01-01
Abstract
Il documento esamina la cosiddetta rivoluzione quantistica del lavoro, con particolare attenzione alle forme di flessibilità come lo smart working e il lavoro agile. Si sottolinea come il cambiamento del mondo del lavoro odierno abbia come obiettivo principale un miglior bilanciamento tra vita personale e lavorativa. Si esplorano le origini del telelavoro e dell’agile working negli Stati Uniti, con particolare attenzione alle soluzioni organizzative volte a migliorarela qualità della vita dei lavoratori e a ridurre l’impatto ambientale. Si discute la normativa europea e italiana in relazione al telelavoro e all’agile working, con un focus sulla legge 81/2017 che regolamenta il lavoro agile in Italia. Si analizzano dettagliatamente i poteri datoriali nel lavoro agile e si affronta il tema della disconnessione come nuovo diritto del lavoratore. Infine, si esplorano i benefici della flessibilità del lavoro e si discute del futuro del lavoro agile. Il documento fornisce un’analisi dettagliata delle implicazioni legali, sociali ed economiche del lavoro agile, evidenziando la complessità e la ricchezza di tale tematica.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
